En el pasado informamos de la novedosa tesis contenida en la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional de 4 de diciembre de 2015, que se declaraba la obligatoriedad de efectuar un registro de jornada diario, a fin de no dejar indefensos a los trabajadores a la hora de poder acreditar excesos de jornada. Con posterioridad, …
Registro de Jornada de Trabajo (II)
Decíamos en nuestra noticia publicada el 19 de abril de 2016, que la Audiencia Nacional había dictado en fechas cercanas una sentencia que estimando un conflicto colectivo instado por la representación de los trabajadores de una empresa, declara la obligatoriedad de la llevanza de un registro de jornada, razonando que si el registro solo fuera obligatorio cuando se realicen horas extraordinarias, se …
Obligación de establecer un registro diario de jornada
En la Jurisdicción Social son frecuentes los pleitos surgidos en materia de tiempo de trabajo, la mayor parte de ellos en relación con reclamaciones de cantidad por la realización de jornadas superiores a las establecidas como ordinarias en los convenios colectivos. En no pocas ocasiones, el empleado que demanda encuentra serias dificultades para probar en sede judicial la efectiva realización …