Decíamos en nuestra noticia publicada el 19 de abril de 2016, que la Audiencia Nacional había dictado en fechas cercanas una sentencia que estimando un conflicto colectivo instado por la representación de los trabajadores de una empresa, declara la obligatoriedad de la llevanza de un registro de jornada, razonando que si el registro solo fuera obligatorio cuando se realicen horas extraordinarias, se …
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